（一）政策依据

人行合肥支行、财政厅、劳动保障厅《转发人民银行、财政部、人社部关于进一步改进小额担保管理推动创业促进就业的通知》的通知（合银发〔2008〕286号），省人社厅、财政厅、人行合肥支行《关于进一步做好劳动密集型小企业认定工作的通知》（皖人社秘〔2011〕347号）

（二）贴息贷款政策内容

经过认定的符合条件劳动密集型小企业取得商业贷款，贷款期限不超过2年，贷款额度在200万元以内的，在企业还本付息后，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息，贴息资金由中央财政和当地财政各负担一半。逾期形成的利息，财政不贴息。

（三）劳动密集型小企业认定标准

当年新招用符合小额担保贷款条件的持《就业失业登记证》的城乡各类人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上并与其签订1年以上劳动合同、办理参加社会保险参保手续，且同时符合劳动密集型产业参考标准和小企业划分标准的企业（从事娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策不予鼓励的企业除外），可认定为劳动密集型小企业，享受贷款贴息政策。

劳动密集型产业参考标准：劳动密集型产业是指主要依靠使用劳动力进行生产，对技术和设备的依赖程度较低的产业，一般为农林牧渔业、制造业、批发和零售业、商贸餐饮业、文教卫及其他服务业等相关产业。

小企业划分标准：参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定的小企业划型标准（附件1）。
 （三）劳动密集型小企业认定程序

1、认定申请

符合条件的企业，向参保地的人力资源和社会保障部门提出认定申请，提供以下材料（一式两份）：

（1）《劳动密集型小企业认定申请表》（附件2）；

（2）营业执照副本、税务登记证副本原件及复印件；

（3）企业职工名册、招用符合条件人员花名册（附件3）和工资发放表（企业盖章）；

（4）招用符合条件人员的《就业失业登记证》原件及复印件、劳动合同原件及复印件；

（5）企业为职工缴纳社会保险的记录（无需全员参保）；

人社部门核查，财政部门复核，对符合条件的出具《认定证明》（附件4），《认定证明》有效期为2年。

（四）对自行申请并获得商业性贷款的劳动密集型小企业，因特殊原因未申请认定的，可以向人力资源社会保障、财政部门申请追溯认定，按规定享受贴息政策。

（五）对已享受贷款贴息政策的劳动密集型小企业中信用良好、经营状况好，并且属于国家和省鼓励、支持发展产业（战略性新兴产业、先进制造业、优质农产品生产加工、现代服务业等）的，再次申请贷款符合劳动密集型小企业标准的，可继续申请享受财政贴息政策。

市人社局联系电话：3052424