为优化宿州市营商环境，多元化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。7月31日，宿州市协调劳动关系三方，结合宿州市开展和谐劳动关系示范单位评价确认工作，赴宿州市高新技术开发区开展专项走访服务企业活动。通过实地走访、座谈交流，了解企业复工复产情况，指导企业依法依规处理裁员、化解纠纷，帮助企业解决开展劳动力转岗培训、集体协商等劳动关系问题。

在宿州市新亚电子科技有限公司，就劳动争议的化解问题，宿州市协调劳动三方与企业方进行了全面的沟通，全方位指导企业规范用工。市工商联副主席闵咏梅提出，引导企业要与职工进行协商来解决争议，要把争议摆在桌面上，把问题说在当面，面对面解决问题，把纠纷化解在企业内部。

下一步，市协调劳动关系三方将持续关注企业发展，加强与企业的沟通联络，为企业做好法律宣传和培训工作，持续开展和谐劳动关系的创建，了解企业在劳动用工、稳定劳动关系等方面的困难和需求，听取职工群众的意见和诉求，有针对性培育、帮助企业和职工在解难事、做实事、送服务上下工夫，有效协调劳动关系双方利益关系，构建全市和谐稳定的劳动关系。（宿州市人社局  王根生）