连日来，宿州市首届行政执法人员技能大比武在全市各级执法部门精彩上演，全市9663名持证执法人员全员参训参赛，做到“人人参加练兵、个个接受检验”。

牵头抓总，把“分散练”拧成“一股绳”。市司法局充分发挥统筹协调作用，按照市局统一组织，市级各执法部门具体实施的方式一体推进，明确“条线负责、逐层选拔、分类竞赛”三阶段的推进路径，形成“市局统揽-部门条线主抓-县（区）司法局协同”的三级联动机制。

全员上阵，把“纸上谈”变成“真功夫”。市司法局全程跟踪督办，分批赴各执法部门查看练兵进度，确保全员练兵不落一人。精心编制通用法律知识题库，分批次组织全体执法人员参加考试，并根据情况随机抽取一定数量试卷进行复核，确保赛出真水平；对标司法部行政检查文书基本格式，围绕“涉企行政检查”实景出题，参赛选手严格落实“凡检查必审批”程序，依次拟制行政检查审批表、行政检查通知书、现场检查（勘验）笔录等必备文书；从全市各重点执法部门已办结的真实案卷中，重点选取涉企行政处罚、涉企行政检查等案卷统一归集、打乱分配，组织参赛骨干开展交叉评查；各行政执法部门结合各自特点，紧扣规范涉企执法、优化法治化营商环境主题，精心挑选案例，选手在限时内清晰阐释法理依据、温情讲述执法情理。

赛后复盘，把“比武场”变成“整改单”。市司法局着力做好“后半篇文章”，把赛事成效转化为规范执法、优化环境的工作抓手。梳理共性短板，建立整改闭环。全面梳理大比武暴露出的案卷制作不规范、程序适用不精准、法律适用有偏差等共性问题，建立问题整改台账，逐条明确整改责任单位、整改措施和完成时限，实行销号管理，做到即查即改、立行立改。发挥“传帮带”作用，培育执法尖兵。通过竞技比拼挖掘培育行政执法先进典型，选聘业务骨干担任“导师”，与基层执法人员结对帮带，引导一线执法人员把赛场上的认真劲延续到日常执法中去。