为贯彻党的二十大精神，深入推进“一改两为五做到”，建设人民满意的服务型机关，以及全面推进“互联网+人社”，加快建设智慧政府的精神指示，进一步优化营商环境，埇桥区人社局积极探索，勇敢实践，逐步建立了集体合同“不见面审查”的新模式和新机制。

区人社局为企业提供精细化、个性化服务，倡导无纸化办公，充分利用“互联网+人社”，由“企业来回奔波”的线下办理变为“让数据多跑路”的线上办理，消除了线下“来回跑”的“痛点”，实现了不见面服务。区人社局制定集体合同文本，上传到区人社局的工资集体协商QQ群上，同时上传了工资集体协商的流程和注意事项，通过QQ、微信点对点地对企业进行指导，建议企业工会建立的“职工微信群”在线搜集职工意见，形成方案初稿，发送给企业行政管理人员的“企管微信群”，企业方在群里讨论后再把意见反馈给职工方……最终达成协议。再将决议文本草案电子版传给区人社局审查，区社局审查后通过微信、QQ指导企业在阳光就业网上录入，区人社局在智慧就业网上审批后出具集体合同审查意见书，盖章后扫描发给企业，真正实现0次上门，避免了企业的来回往返，进一步缩短了服务企业的距离，真正打通服务企业“最后一公里”。最大限度提升了集体合同审查服务效能，让企业感受到政府与企业“一家亲”的温暖。（埇桥区人社局蔡文怡 刘南）