为促进职工工时和休息休假权益得到较好落实，保护劳动者的合法权利，近日，砀山县人社局在县内企业开展工时和休息休假问题集中排查整治工作，促进全县劳动关系的和谐稳定，进一步提升营商环境服务质效。  

    通过查阅企业劳动者花名册、考勤记录、工资发放记录材料和实地走访职工等方式，县人社局重点摸排企业遵守工时制度及休息休假情况，排查可能存在超时加班风险隐患的企业，督促企业严格遵守工时及休息休假制度。同时，向劳动者普及工时和休息休假法律规定，引导劳动者正确理解相关法律规定，提高劳动者维权意识。  

    在排查中，县人社局了解到大部分企业实行了五天8小时工作制，有部分企业存在加班加点等情况，但企业均按照劳动法规定进行调休或支付员工加班工资。对于极个别企业存在违法超时加班、未依法支付加班工资和未落实带薪年休假等问题，已责令限期整改。 

    下一步，县人社局将加强对重点行业、企业、园区的普法宣传教育，将工时制度执行情况纳入年终诚信企业评比，不断提高用人单位守法诚信意识；同时，做好政策解读，督促企业强化劳动法治观念，指导企业完善工时和休息休假管理制度，畅通劳动者举报投诉渠道，强化电话、网络和窗口三大举报投诉渠道，切实为劳动者提供便捷高效的维权服务，做好劳动关系风险防范化解工作，精准推动构建和谐劳动关系，促进企业发展和社会和谐稳定。