2023年1月19日，市根治欠薪联合接访服务中心接到市民邵先生反映，他和12位工友在宿州某项目务工被拖欠工人工资20万元。该欠薪案件受理后，市应急专班立即联系了该项目总承包单位和劳务公司安徽宏基建设项目管理有限公司督促其对拖欠的工资进行核对。在核实欠薪数额后，市应急专班立即要求总承包单位先行清偿拖欠的农民工工资。总承包单位于2023年2月2日将款项打入市劳动保障监察综合执法支队代发户并提供工资表，欠薪工人于2023年2月8日拿到被拖欠的工资。“终于拿到了属于们应得的劳动报酬，非常感谢有关部门的全力保障，短短几天的时间就为我们追回了血汗钱，维护了农民工的合法权益。”2月8日当天，刚刚拿到工资的农民工孙先生激动地对记者说。
工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益。近年来，我市各相关部门在处理欠薪纠纷的工作领域中不断创新思路，取得了良好的社会效果，维护了农民工的合法权益。记者从市人社局劳动监察支队获悉，2022年，全市为9874人追回劳动报酬9578万元，其中线下受理各类投诉案件300余件，接收全国根治欠薪线索反映平台线索3206条，经核实存在欠薪并解决欠薪问题3128条，线索办结率97.57%。全市完成企业自查项目283个，部门实地核查项目266个，共下达责令限期整改文书13份。组织律师化解农民工维权案件30余件，为1300余名农民工讨薪1200余万元。
此外，在2022年7月至9月，市劳动监察支队落实助企纾困政策，实行暂缓缴纳农民工工资保证金，共计暂缓23个在建项目缴纳保证金7557.83万元，建设领域农民工工资监管平台累计录入农民工实名制信息23.6万人，开设农民工工资监管账户108个，通过监管平台发放农民工工资18.032亿元、涉及20.18万人次。
据介绍，我市各相关部门下一步将继续加强源头治理，强化部门联动，实施联合惩戒。对发现或接收的欠薪问题线索，联合行业主管部门共同处置，对于能立即解决的要立行立改；对需要一定时间解决的问题要保持高压态势，建立台账、列出清单，明确可操作、可落地的化解举措，逐条确定责任人、责任单位和完成时限。持续我市营造依法用工、诚信经营的良好氛围。（本报记者 黄华）