4月28日上午，市人社局召开全市人社系统优化营商环境工作调度会。会议对一季度劳动力市场监管工作进行全面分析、总结盘点，对下一步工作进行安排部署。部分县区做了交流发言，市人社局党组书记、局长刘光及局相关负责领导，各科室、局属各单位负责人，各县区、园区人社部门负责同志参加了会议。
会议指出，优化营商环境工作是一项系统工程，劳动力市场监管工作是营商环境18项考核指标中的重要考核指标之一，今年以来，市人社局多次组织召开调度会，深入贯彻《宿州市创优营商环境对标提升举措（2023）》，对抓好劳动力市场监管指标作了详细的安排部署，进一步推动优化营商环境工作提质增效。一季度全省营商环境评价中，我市劳动力市场监管指标在全省处于第一档第一名，取得了理想成绩。
会议强调，要切实把优化营商环境放在工作突出位置，作为一项事关全局的重要工作紧抓不放，作为一项硬责任时刻扛在肩上。虽然一季度考核成绩实现了“开门红”，但是要清醒地认识到，我市劳动力市场监管工作仍然存在不少短板和弱项，全市人社部门务必认真落实各项工作安排部署，坚决消除“等看”思想和“一般化”认识，工作重视程度再提高、工作力度再加大、工作措施再完善，切实推动工作走深走细走实，打造群众满意的人社服务。
会议要求，优化营商环境，要从思想上、行动上、服务上抓好落实，一是工作上务必协调统筹。牢固树立优化营商环境工作“一盘棋”思路，对人社工作整体谋划、整体推进。加强与省人社厅沟通对接，最大限度争取理解支持，掌握考核内容动态变化，要在“细、实、准”上下足功夫，确保按照省厅工作要求完成各项任务，及时提供材料。二是考核上务必盯紧指标。要紧紧围绕人社工作职能，不止要做好本职工作，更要积极探索创新。对照15个三级指标，拿出有效工作举措，持续跟踪问效，有力推动落实到位。三是服务上务必抓好提升。坚持以企业、群众办事最大满意度为目标，紧盯企业群众实际需求，抓住政策落实、问题整改、服务优化等重点领域和关键关节，突出用户思维，客户体验，不断优化提升劳动力市场监管水平和效能。
