各县、区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为全面总结分析2016年全年全市就业技能培训工作，根据省、市有关文件精神，决定对全市全年就业技能培训民生工程实施情况开展一次全面检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查对象
坚持“实事求是、注重实效，简化程序、强化指标，全面公开、接受监督”的原则，了解群众和社会反映情况，督促推进我市就业技能培训工作的实施，确保我市全年就业技能培训目标任务的圆满完成。对各县、区人力资源和社会保障局，各就业技能培训定点机构进行检查。
二、检查内容
1、目标任务完成情况。
2、政策落实及资金使用情况。
3、综合管理工作情况。
4、信息公开与政策宣传情况。
三、检查方式
检查采取现场调查了解、网上核查、专项检查、电话抽查的方式进行，结合日常工作对督查对象做出评价。
四、工作要求
1、各县区要根据检查项目做好自查工作，做到及时发现问题，及时解决问题，做好业务培训工作同时，加强服务按要求反馈检查信息。
2、检查专家组人员要进一步增强做好检查工作的责任感和使命感，切实加大对就业技能培训工作全过程的督促检查，坚决纠正就业技能培训工作实施过程中出现的违规违纪问题，听真话、查实情、力戒形式主义，把检查的重点放在查找和发现问题，对发现的问题要及时通报，积极推进工作落实。
3、检查结果运用。检查评价标准详见《宿州市2016年就业技能培训工作检查评分表》（附件）。
4、提高思想认识，攻坚克难，全力冲刺，确保完成全年目标任务。
5、要坚固基础，把每一项实际工作做实做好，做到位
继续规范各类基础资料，加快资金支出，确保11月底之前全面完成各项工作任务。
6、要精细备检，按照考核办法补缺补差，进一步提高标准，提高水平。
五、时间安排
检查工作安排在2016年11月22日至28日进行。各县、区人社局、各定点培训机构应对全年就业技能培训工作开展情况进行查自查总结，并形成书面材料，经主要领导审定后，于2016年11月29日前报送市人力资源和社会保障局职业能力建设科。
监督举报电话：0557-3044569 0557-3033525
附件：宿州市2016年就业技能培训工作检查评分表
宿州市人力资源和社会保障局
2016年11月28日