宿人社明电〔2019〕68号

各县、区人社局，市管各园区管委会：

为贯彻落实省人社厅工作部署，引导用人单位提高管理水平和劳动者树立理性维权意识，构建新型和谐劳动关系。近期在全市范围内开展构建和谐劳动关系帮帮团活动，现就有关事项通知如下：

一、活动的目的

增强用人单位遵纪守法的自觉性，促进企业和工业园区建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，全面落实

劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。

二、活动的组织

各地要结合“四送一服”活动和支持民营企业发展行动，以劳动关系三方名义，招募监察执法、调解仲裁、专业律师、人力资源专家等人员，组建的“政策法规巡回宣讲团”“规范企业用工管理帮帮团”（名称不限）。

三、活动时间：

2019年7月至12月

四、活动开展形式

1、组织宣传咨询日活动。8月6日上午九时，全市联动现场咨询日活动，各地帮帮团要认真结合当地实际，组织有关人员在主要街道、社区等人口密集地段设立咨询服务台，悬挂宣传标语，发放宣传资料。

2、利用媒体广泛宣传。各地要将宣传工作贯穿于劳动争议处理工作的始终，通过广播、电视、报刊、网络、宣传栏、短信等多种渠道深入持久的开展宣传工作。

3、开展送法上门活动。组织帮帮团成员深入企业送政策、送法律、送案例，发放宣传册等方式，普及政策法规，促进职工体面劳动、企业持续健康发展。指导企业普遍建立劳动争议调解委员会，提高自主预防化解劳动争议的能力。

4、开展政策进就业扶贫基地、进工地等活动。“面对面”向用人单位和劳动者宣传和谐劳动关系创建、工伤保险参保、工伤预防、就业失业等各方面政策，聆听企业遇到的涉及人社系统的困难，做到哪个口上有问题，哪个口上来解决，引导劳资双方依法履行义务，依法维护权益。 

5、组织开展学习和培训。各地要通过组织集中学习和举办培训班、报告会、法律讲座等多种形式，组织有关部门工作人员及企业负责人、劳资、工会干部参加法律知识培训，使广大企业负责人提高知法、懂法、守法的自觉性。

五、相关要求

1、各地要高度重视此次活动的开展，从构建和谐劳动关系和维护社会稳定的大局出发，充分认识帮帮团宣传工作的重要性和必要性，切实加强领导，精心组织实施，务求工作实效。

2、各地健全帮帮团的组建。各地要结合“四送一服”活动和支持民营企业发展行动，以劳动关系三方名义，招募优秀的团队对企业进行宣传服务。市本级协调各园区组建一个帮帮团队，园区不再成立团队。

3、营造氛围。各地要充分发挥各类媒体作用，及时宣传改革举措和工作成果，总结推广典型案例和先进做法，积极营造有利于和谐劳动关系创建的社会氛围。各地帮帮团服务企业不少于50家。

各县区于7月24日前，将实施方案及帮帮团组成人员名单以文本和电子文档形式报送至市人力资源和社会保障局劳动关系与调解仲裁科。2019年12月20日，上报活动开展的总结报告和服务企业名单。

联系人：张祥

联系电话：3024013

宿州市人力资源和社会保障局

                                                              2019年7月22日