宿州市各用人单位、工会组织：

为积极响应中小学春秋假制度安排，切实破解“学生放假、家长无休”的现实难题，全力保障家中有未成年学生子女职工的休息休假权益，促进家庭和谐、少年儿童健康成长，营造尊法守法、关爱职工的良好社会氛围，市人力资源和社会保障局、市总工会联合发出如下倡议：

一、提高法治站位，筑牢权益保障底线

各用人单位要切实增强法治意识，严格履行法定责任，把落实职工带薪休假制度作为保障民生、构建和谐劳动关系的重要举措。切实维护职工合法休息权益，筑牢劳动权益保障根基。

二、聚焦重点群体，优先安排错峰休假

结合单位工作实际、生产经营特点，灵活统筹休假计划，支持职工拆分使用带薪年休假，合理安排错峰休假，让职工有充足时间陪伴子女、照料家庭，缓解假期照护压力。

三、优化管理模式，推行弹性作息机制

鼓励各用人单位坚持以人为本，创新工作管理方式，在保障工作有序运转、生产经营正常开展的前提下，平衡工作任务与职工休假需求，既保障单位高效运转，又为职工兼顾家庭创造便利条件。

四、凝聚多方合力，营造暖心关爱氛围

全市人社部门强化休假政策宣传解读，及时纠正侵害职工休假权益的行为；各级工会组织将做实做细关爱服务，主动帮扶困难职工家庭。各用人单位要积极践行社会责任，厚植人文关怀理念，携手营造尊重劳动、关爱职工、护航成长的良好环境。

保障职工休假权益，事关民生福祉，事关社会和谐。让我们同心协力、多措并举，让广大职工安心休假、暖心陪伴，为全市经济社会高质量发展凝聚更强合力！

特此倡议。

宿州市人力资源和社会保障局   宿州市总工会