今年以来，县人社局认真学习贯彻中央、省关于稳就业（保居民就业）工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动中央、省有关政策措施落实落细落地，有力保证了全县就业大局稳定。

支持创业带就业。充分利用“萧县规上工业企业家联络群”“张江萧县高科园企业运行群”“萧县创优营商环境工作群”“萧县园区人才工作群”“萧县企业招聘群”“萧县创客精英加速器”“接您回家联络群”等平台，大力宣传安徽省创业服务云平台。今年以来，我县已组织开展免费创业培训13期，其中线上10期，线下3期7班。同时加大创业担保贷款支持力度，进一步降低反担保门槛，对创办企业3个月以上的个人，给于15万元的创业担保贴息贷款，期限3年，可展期3次使用。深入开展创业江淮行动，举办我县第3届创业大赛，经过遴选参加市级决赛的选手，获得一等奖，一名；二等奖，一名；三等奖一名。

人岗对接促就业。常态化推进“四送一服”“三比一增”“四进一促”活动，精准服务实体经济发展，稳定和扩大就业。利用“安徽公共招聘网”“萧县在线网”等网络积极搭建网上对接平台开展招聘活动，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”的线上春风行动。常态化开展“周三招工”“周六招才”等“2+N”系列招聘活动。建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，优先发布重点企业用工信息。目前，已举办“2+N”招聘会83场，其中举办“萧县-天长市就业帮扶现场招聘会”“就业脱贫服务月专场招聘会”“萧县2020年退役军人服务月专场招聘会”“萧县国有企业招聘周专场招聘会”等线下招聘活动59场，网络招聘会 24 场次，共服务企业 396家，提供岗位 50000余个。直接帮助我县劳动者达成就业意向人数19847名。

精准送服扩就业。推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，提高就业服务精细化水平，足不出户实现求职应聘。运用短信、微信向农民工、高校毕业生、就业困难人员、建档立卡贫困人员等各类劳动者精准推送政策服务。充分发挥街道（乡镇）社区等基层平台作用，结合疫情防控宣传，有针对性地开展送岗到人，送人入企，精准开展企业用工对接，积极引导我县务工人员就地就业创业和有序转移就业。组织75名人社干部进企业、进园区走访企业;进校园、进社区实地指导、现场答疑。采取线上线下有机结合方式,通过短信推送、网络宣讲、上门宣传、视频服务等途径,宣传落实就业创业优惠政策。为用人单位和有就业能力且有就业意愿的居民提供全方位公共就业服务。

多方扶持保就业。及时兑现各类扶持奖补政策，对毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役2年内军人以及建档立卡贫困户首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。为9家小微企业发放新增岗位补贴5.9万元，对327家企业全额返还了2019年度所缴失业金，金额达273.8万元，涉及劳动者6194人。累计开发就业困难人员公益性岗位 410个，提前完成全年开发计划，累计安置就业困难人员 202人就业。开发青年就业见习岗位639个（其中机关事业单位青年就业见习岗位110个），已参加就业见习人数297人，完成全年目标任务的84%，发放各项补贴 155.79万元。

萧县人力资源和社会保障局

2020年8月7日