9月23日，100余名技能培训提升学员在县人社局组织下有序来到泗涂产业园，与园区企业“零距离”接触，直面就业岗位，与企业负责人、老员工面对面商讨薪资待遇、技能要求、工作时长、生活保障等就业者最关心的问题，为实现“培训提技能、结业即就业”的高质量就业奠定坚实基础。

在豪利鞋业，企业人事部负责人马成娟详细介绍了企业学徒工从1700元起，加上满勤奖与餐补各200元，首月就可保证工资收入在2100元，以后可按计件工资计算，最高工资可达6000至7000元。工作时间分为长白班、灵活班或带回家加工等三种方式，有效回应学员照顾家庭需求。灵活的工作制度和较高的工资待遇，一下子就吸引了20余名学员，她们纷纷与企业签订了就业意向书。

“新员工保底每天100元工资”、“送货上门，成品回收，按件计资”、“没有重活，工作轻松”……金帛绣服饰、超文玻璃等企业也不甘落后，纷纷祭出招聘“杀手锏”，最大限度地吸引学员的关注。

墩集镇墩集村的尹翠兰选择了超文玻璃，她说：“这家企业工作轻松，环境不错，每个月都能拿到3000元左右的工资，很适合我这样年龄的人务工。”

2020年以来，县人社局坚决贯彻落实县委县政府持续优化营商环境的要求，组织6个专班，深入园区企业问需解难，针对企业技术工种岗位需求，结合技能培训提升民生工程，选取了电焊工、电工、叉车司机、服装缝纫等适合企业需求的工种进行培训，并在每个培训班期持续开展“送培训学员进园区”活动，共为园区企业输送技能人才430余人，有效促进了学员就业，缓解了企业缺工的难题。（任学训）