党的十九大报告提出“就业是最大的民生”。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。2018年7月召开的中共中央政治局会议要求做好“六稳”工作，“稳就业”被列为“六稳”工作之首，并明确提出把稳定就业放在更加突出位置。

1、做好就业创业促进民生工程。按照省、市相关工作部署，2020年埇桥区公共就业和人才服务大力开展就业创业促进工程，围绕重点就业困难群体开展精准帮扶，强化公益性岗位开发管理，促进困难人员实现稳定就业，帮助其提升生活水平，计划开发公益性岗位680个；积极开发就业见习岗位，提高离校未就业高校毕业生和失业青年的就业能力，促进其尽快实现就业，计划开发就业见习岗位676个。

2.加强就业失业形势监测预判。做好就业常规统计、劳动力市场和失业动态监测分析。紧盯关键指标、重点行业及群体就业失业状况。以帮扶失业人员、就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等群体为重点，开展有针对性招聘服务和就业帮扶，积极拓宽就业门路，多措并举，切实维护全区社会稳定。

3.积极搭建就业服务平台。做强做大“2+N”招聘日活动品牌，着力开展“每月逢8就业招聘日”“每周周六人才对接招聘日”“单月6号贫困劳动者招聘日”等招聘活动，让有工作意愿的劳动者尽快就业。依托安徽公共招聘网，建立劳动者求职意愿和用人单位岗位需求信息数据库，打造24小时全天候互联网就业平台，促进供需双方高效无缝对接。实施人力资源服务业发展推进计划，推广“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”模式。加大政府购买服务力度，对人力资源服务机构开展劳务输出或企业间用工调剂的，根据服务成效由就业补助资金给予一定的就业创业服务补贴。计划2020年城镇新增就业9000人。

4.提升就业信息化服务水平。推广运行创业服务云平台、“阳光就业”网上办事系统，推进就业服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”最多跑一次”，不断提升群众的服务获得感和满意度。

5.帮助失业人员实现再就业。完善以常住地为主体的就业失业管理和服务制度，及时为失业人员办理登记，免费提供1次职业指导、至少推荐3个适合的就业岗位，推荐参加1次职业培训。对领取失业保险金人员，由失业保险基金给予1000元的一次性求职补贴。计划2020年失业人员帮扶就业2500人。

6.为就业困难人员就业提供兜底帮扶。对就业困难人员和零就业家庭人员，实行实名制动态管理，提供“一对一”就业援助服务，确保困难家庭成员至少有1人就业。加大公益性岗位开发力度和开发质量，积极搭建人岗对接平台，确保就业困难人员不挑不拣3天内上岗实现就业，并给予社会保险补贴和岗位补贴。通过叠加社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴等政策，鼓励人力资源服务公司对就业困难人员进行托底安置。对就业困难人员灵活就业并缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予每人每月300元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的职工养老保险补贴提高到每人每月400元）和100元职工医疗保险补贴。计划2020年就业困难人员帮扶就业450人。