2021年以来，县人社部门认真贯彻落实县委、县政府决策部署，有力有效做好疫情防控工作的同时，重点做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高，为“十四五”乘势而上、奋力开好局、起好步打下坚实的基础。现将2021年以来工作开展情况总结汇报如下：

一是就业工作。全县城镇新增就业人数4705人，完成全年目标任务的98%。公益性岗位开发410个，完成全年目标任务的100%。发放就业扶贫车间吸纳贫困劳动者补助3.06万元，发放公益性岗位社保补贴17.72万元，发放公益性岗位岗位补贴22.16万元。开展脱贫稳就业技能培训9期，15个班次，培训合格540人，发放培训补助资金127.0648万元；实施企业新录用人员岗前技能培训23期，28个班次，培训合格987人，发放培训补助资金78.96万元。深入宣传就业创业政策，通过县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务平台将《萧县2021年春风行动岗位信息手册》《2021年春风行动暨民营企业（园区）招聘周岗位信息》《萧县就业创业政策宣传手册》《萧县人社局优化营商环境政策汇编》等材料和“两网一平台”（安徽公共招聘网、安徽省阳光就业网、安徽省创业服务云平台）操作流程，面向社会广泛发布。共发放宣传资料33000余份，拉宣传条幅68个，推送政策短信150余万条，乡村大喇叭、广播电台播放宣传600余次。开展“春风行动”“就业援助月”“送政策送温暖稳岗留工”活动。发布《2021年两节期间用工服务专项活动实施方案》《萧县开展2021年春风行动暨民营企业（园区）招聘周活动工作方案》《关于春节期间提供急需招聘服务的公告》。目前，举办已举办各类招聘活动34场，其中现场招聘会26场，网络招聘会（含直播带岗）8场。发布县内企业岗位信息3720个。现场达成用工意向2194人，实现就业1763人，有效缓解了复工达产企业的用工需求。直播带岗有13.5万余人进入直播间，互动异常活跃，为企业招工和返乡人员求职搭建有效对接平台；向人们展示了萧县的新发展新面貌，激发了外出务工人员返乡就业创业的激情，有效促进外出务工人员特别是有技能劳动者返乡就业兴业。

二是社保工作。企业职工基本养老保险工作：参保职工44764人，其中在职职工29558人，离退休人员15206人，征收基本养老保险费18510万元，发放基本养老金18366万元。工伤保险工作：参保单位596个，参保人数41528人，工伤认定45起，劳动能力鉴定25人，结余工伤保险基金1508万元。被征地农民养老保险工作：全县失地农民累计参保人数19212人，其中符合条件的领取养老保险金人数5243人，符合条件的被征地农民保障率为100%。疫情期间减轻企业负担，从今年1月至3月给予参保的863个中小微企业13238人,降低单位费率4%， 3个月减轻参保企业负担免收养老保险费591.92万元。

三是劳动关系工作。落实《萧泉合作协议》，与徐州泉山区劳动保障监察大队和劳动人事争议仲裁院做好了协作对接3次，近期将签署有关协议。对接县工商联建立案件联合调解机制，对劳动争议案件落实先行调解，加大劳动争议案件调解力度，构建和谐劳动关系。当年截止目前共计受理仲裁案件25件，调解案件6起，裁决2起，调解率占受理案件的76%。受理、处理举报、投诉、12345热线、各级领导信箱和根治欠薪平台案件，帮助劳动者依法维权。共计处理各类案件41余件，涉及人员120余人，涉案金额360余万元。征收建筑工地农民工工资保证金150万元。

在今后的工作中，我局将继续把稳定和扩大就业作为工作主线，持续筑牢“稳”的基础、守住“保”的底线，促进更加充分、更高质量就业，构建更加完善的社会保障体系，深入实施全民参保计划，提高社会保险待遇水平，优化社保经办服务，构建和谐稳定劳动关系，健全常态化帮扶机制，推进就业扶贫与乡村振兴有效衔接，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优质的服务、更加出色的业绩，献礼建党100周年，为萧县实现“进十争百”目标贡献人社力量。