为进一步规范企业用工行为，依法维护劳动者合法权益，优化营商环境，促进劳动关系和谐发展，近日来，灵璧县人社局根据省市县相关工作要求，深入企业，开展规范用工专项检查暨“三送一检”服务企业活动。

人社局工作人员走进安徽致磨新材料科技有限公司、安徽儒特实业有限公司、安徽汉浩智能设备有限责任公司等企业，发挥仲裁部门在法律政策宣传、劳动用工指导、劳动争议预防调解工作机制中的作用，有针对性地帮助企业补齐在劳动法律政策方面的短板，进一步提升企业劳动用工管理质效。重点梳理企业做好落实工时制度、休息休假、带薪休假制度及特殊工时等情况，指导企业规范实行工时、休息休假、特殊工时等制度，落实相关法律法规；排查用工隐患，引导企业不裁员、少裁员，指导帮助企业建立应对规模裁员风险工作预案，指导企业依法规范用工，妥善处理劳动关系。

此次活动的开展，进一步畅通与企业的沟通渠道，帮助企业提升劳动争议的调处能力，尽可能将劳资纠纷化解在萌芽状态。下一步，灵璧县人社局将继续强化主动服务的意识，为企业规范用工提供优质的法律服务“问诊”。（冉彪）