活动现场，人社局工作人员结合“和谐同行”千户企业培育行动，对企业进行“面对面”指导服务，并开展劳动用工体检。通过与企业职工面对面座谈、查阅资料等方式，对企业劳动用工管理规范、社保参保、企业规章制度、劳动安全和工时制度等方面进行劳动用工诊断评估。针对企业在规范用工管理、防范化解劳动关系领域的矛盾纠纷方面存在的疑问，及时给予指导和具体建议，并对培育企业提出有针对性的培育指导措施，带动培育企业增强主动构建和谐劳动关系的意识，提高构建和谐劳动关系的能力水平。

此次活动的开展，对推动灵璧县构建企业和谐劳动关系起到了积极作用，下一步，人社局将继续结合“三送一检”服务企业活动，加强对已培育企业的跟踪服务，切实维护劳动者合法权益，进一步提升我县企业用工管理水平。