今年7月，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委员会、国家医保局、国家中医药局联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号），并于8月24日召开电视电话会议对文件贯彻进行部署。为贯彻落实党中央、国务院对深化公立医院薪酬制度改革的重大决策部署，按照省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会《关于开展深化公立医院薪酬制度改革的通知》的部署和要求，9月24日起，市人社局会同市卫健委、市财政局组织开展对全市公立医院全面调研。
一是统计采集了2017年至2020年期间全市14家公立医院的基本情况、收支情况和薪酬情况；二是全面总结了2017年以来各地公立医院薪酬制度改革试点工作取得的成效和存在的问题；三是成立专题调研组于10月20日起赴各县、区开展实地座谈调研，分别召开了由各县、区相关部门负责人、业务负责人及所辖公立医院负责人、相关业务负责人、职工代表参加的座谈会5次，重点征求参会人员对人社部发〔2021〕52号文件的相关意见建议，共同探讨交流了薪酬制度改革中存在的问题和解决途径。
本次调研给公立医院和相关部门之间提供了沟通交流平台，是人社部门进一步落细落实“我为群众办实事”的重要举措之一，为下一步科学制定我市深化公立医院薪酬制度改革实施方案提供了重要参考和依据。