为进一步规范在建工程项目劳动用工管理，根治工程建设领域欠薪行为，强化劳动纠纷源头治理，有效推进保障农民工工资支付“一金五制”制度的落实，宿州市人力资源和社会保障局将在12月6日开始举办为期三天（一共三期）的建筑领域劳资专管员培训班，届时来自全市600余名建筑领域劳资专管员将参加培训。
劳资专管员是工程建设领域“一金五制”制度措施的直接落实者，劳资专管员培训是一项源头治理工作，是防止欠薪的第一道防线。开展本次培训旨在进一步提升项目部管理人员的法律意识，提升在建工程项目劳资专管员的职业操守、政策法规、知识储备等素质，提高其在项目管理中的业务水准，逐步达到《保障农民工工资支付条例》中对劳资专管员的要求，让在建工程项目保障农民工工资支付工作经得住检查、扛得住检验，从而进一步规范农民工工资支付行为，在源头上解决欠薪隐患，营造和谐的劳动用工环境。
农民工工资支付问题、保障农民工合法权益，需要社会各界的广泛关注和共同努力，也希望广大市民朋友能够参与进来，为维护农民工的切身利益贡献一份力量。