为进一步规范在建工程项目劳动用工管理，根治工程建设领域欠薪行为，强化劳动纠纷源头治理，有效推进保障农民工工资支付“一金五制”制度的落实，我市于2021年12月6日-12月14日举办了工程建设领域劳资专管员培训班，全市400个建筑工地的600余名建筑领域劳资专管员参加培训。
省人社厅劳动保障监察局徐尚振局长，市根治拖欠农民工工资工作领导小组副组长，市人社局党组书记、局长刘光同志，市人社局分管领导、二级调研员周保峰同志，市根治办主任、市人社局二级调研员汪强同志等相关人员出席了本次培训的开班仪式。
徐尚振局长指出工程建设领域是创建和谐劳动关系的重点领域，各位劳资专管员要充分认识此次业务学习培训的重要意义，自觉主动把理论知识学习和解决问题联系起来，确保培训取得实效。
本此培训邀请经验丰富的主管部门业务科室长及专家老师对其广泛开展劳动用工、工资支付等法律法规教育培训。培训期间，授课老师就结合实例，围绕《保障农民工工资支付条例》、农民工工资保证金制度新规、劳动保障法律法规及工伤、养老保险等相关政策作了详细解读，并邀请银行业务人员讲解了开设农民工专用账户需要提交的材料及注意事项。参训人员表示，本次培训机会难得，通过培训充分认识到项目劳资管理的重要性，在今后的工作中严格落实相关政策制度，做好签订劳动合同、用工实名管理、分账管理、维权信息公开等工作，更要当好劳资双方调解的纽带。
最后，所有参训学员参加了劳动关系协调员证书考试，确保今后我市工程建设领域劳资管理员全部持证上岗。
