2022年1月12日宿州市人社局副局长赵文光带领人力资源流动管理科、职业能力建设科、人才服务中心、就业管理中心等部门负责人，赴杭州市对接交流长三角一体化人力资源合作共建工作。杭州市人力资源社会保障局相关部门负责人参加了座谈会。
座谈会上，赵文光局长向杭州市人社局介绍了宿州市基本市情，其他各部门负责同志结合工作职能分别就宿州市人力资源市场化发展状况、优势产业链、整体就业形势、人才引进措施及各项优惠政策等进行了专门介绍。双方就市场化引才工作、公共就业服务平台建设、高校毕业生等重点群体帮扶政策等进行了深入探讨交流，就下一步两市人力资源合作事项初步拟定框架协议。
通过座谈交流，两地理清了工作思路，为今后长三角一体化人力资源合作共建事宜起到了积极促进作用。下一步，我局将就两地人力资源工作开展进一步对接交流，争取建立人力资源服务产业联盟，加快实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息同步共享，加快推进宿州市人力资源机构市场化引才工作，促进人力资源服务业协同发展，抢抓难得的长三角发展机遇。
