宿州市人力资源社会保障局以“一改两为五做到”为工作导向，对标提升强作风，加压奋进争一流，全面打出“改进作风”新攻势。
一是建立机制，改进作风。建立以局主要负责同志为组长，其他班子成员为副组长的“一改两为五做到”领导小组，局营商办、局信访办、机关党委分工负责，各级干部职工共同推进，全体人员做到思想放在高处，身份摆在底处，工作落在实处，确保全年各项工作开好头、起好步、提好速。
二是担当使命，为民办实事。以化解信访疑难积案为着力点，开展根治农民工欠薪专项行动和领导干部接访活动，着力解决农民工工资拖欠问题。局属劳动监察支队克服人员少、案件多的困难，工作人员舍小家为大家，吃住在单位，饿了用泡面充饥，困了裹着大衣入睡。今年以来，共处理农民工欠薪类信访、举报疑难案件46个，为4870人追回工资款4930.15万元。
三是主动作为，为企优环境。开展创优营商环境对标提升活动，聚焦技工强市发展，深入开展就业人才成长计划，常态化开展“2+N”招聘活动。积极谋划“新春访万企、助力解难题”活动，面对面帮助企业解决实际困难。推进政务服务标准化，170个事项实现“手机自助办”，“退休养老”等5个“一件事”实现“一次办”，62个事项实现跨省通办，181个事项实现跨区域通办，失业保险费返还等资金实现“免申即享”。
下一步，宿州市人力资源社会保障局将继续拿出贯彻落实“一改两为五做到”的新步法、新打法、新方法，对标不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等六个方面负面清单，深入开展检视剖析、自查自纠，弘扬对标对表、有求必应、真心真情、求真抓实、知敬畏守底线的工作作风，奋力实现就业更加充分、劳动关系更加和谐、居民增收更加稳健、社会保障体系更加公平、技能人才规模更加壮大的目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。