近日，宿州市新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动领导小组成员单位赴各县区开展专项调研工作。
近年来，随着我国互联网平台经济快速发展，创造了许多新的就业增长空间，新就业形态已成为当前劳动者就业特别是灵活就业的重要方式，我国新就业形态劳动者数量大幅增加。但是，由于互联网平台和依托平台就业人员之间与传统劳动关系不完全对等，仍有一些劳动者的劳动权益得不到充分保障。
为全面贯彻落实省人社厅等八部门联合印发的《关于印发维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案的通知》和《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动的通知》相关要求，切实解决新就业形态劳动者权益保障所面临的诸多问题，宿州市人力资源和社会保障局联合成员单位迅速行动，成立专班，对快递物流、外卖送餐、网约司机、货车司机四大新就业群体进行集中调研。
调研组先后走访了滴滴出行科技有限公司、安徽云凡供应链有限公司、安代驾砀山分公司、宿州市诚必达餐饮管理有限公司、萧县美团外卖运营中心等十几家新业态企业，涉及人数约900余人，就企业经营状态、职工数量、工资收入、队伍稳定性等基本情况与相关管理人员进行了深入交谈，收集了企业对新业态从业人员劳动保障的意见和建议。
此次新就业形态劳动者劳动保障权益调研行动，旨在全面排查重点领域，摸清基数底数，掌握动态动向，防范化解新就业形态用工风险。同时，通过实地了解企业经营情况及劳动者权益保障情况，寻找应对之策，进一步发挥政企联动优势和人社部门的社会责任与担当，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为企业解忧，为新就业形态劳动者维权，更好的促进平台经济发展，更大程度的促进现代化美好宿州建设。
