为进一步优化营商环境，推进劳动力市场监管工作，2022年4月14日，市人社局召开全市劳动力市场监管专题调度会，市人社局党组成员、副局长何龙，各科室、局属各单位负责人，各县区、园区负责同志参加了会议。
会议传达了省、市政府相关专题会议精神，并解读劳动力市场监管指标及工作专班组建情况。通报了一季度营商环境-劳动力市场监管工作排名情况，并分析失分原因。会上各责任科室及县区负责同志围绕劳动力市场监管考核细则进行研究讨论，明确了有关科室、机构和县区责任，力争二季度考核结果争先进位。
何龙强调要做好优化营商环境工作，一是提高认识，要深刻理解营商环境工作的重要性。二要提升措施，涉及到的科室、机构、县区、园区对照年度工作目标计划和事业发展规划按照进度抓好落实。三是压实责任，有关科室、机构和县区责任要进一步深层次分析问题，提高重视，加强沟通协调。四是健全机制，严格按照考核细则落实工作，用好季度分析评议“指挥棒”，形成“赛马”机制。五是做好宣传，充分用好各类新媒体，创新开展舆论宣传，营造优化营商环境良好氛围。
