今年4月以来，萧县外卖、网约车、快递等新业态行业工会联合会逐个成立，连同去年成立的交通运输行业工会联合会，萧县四大类新业态行业全部成立。从业人员“寻亲”成功，投入了“娘家人”怀抱。
随着新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态劳动者劳动保障权益维护日显重要。萧县人社局联合发改委、交通运输等八个部门出台了《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作方案》，联合开展新就业形态劳动者权益保障工作。加强了政策文件宣传力度，贯彻正面指引原则，增强了企业合法依规用工意识。同时，作为构建和谐劳动关系的重要抓手，突出开展入会工作。支持工会组织开展新就业形态劳动者入会集中行动，推进相关平台企业、合作企业依法普遍建立工会组织。利用2个月时间，先后与四类新业态企业负责人召开多次推进会，对全县新业态行业工会建立情况进行摸底调查。针对此类群体“分、散、弱”的现状，针对“如何组织起来”“如何服务起来”“如何运转起来”等难点，逐一努力破题，积极探索适合不同职业特点的建会入会方式，并分别为各企业单独成立了工会。成立行业工会联合会，将每位新业态劳动者所属工会进行“配套组合”，提供更加精准、有力、高质量的服务。目前，该县四类新业态行业工会联合会共整合货运、快递、外卖、网约车等四个行业新业态平台企业，6600余名新就业形态劳动者为此获得更加全面的工会服务保障。
新业态行业工会联合会成立后的工作重点，一是持续开展集体协商活动，支持工会与平台企业、行业协会开展协商，订立集体合同或协议，全方位保障劳动者权益。二是组织开展具有行业特点的劳动和技能竞赛等活动，积极推荐和选树本行业的先进典型和劳动模范。三是为新业态劳动者在工作、生活上创造有利条件，最大限度地为他们提供暖心服务，积极构建县域和谐劳动关系。
2022年5月7日
