为提升劳资专管员职业技能水平，全面规范在建工程项目劳动用工管理，根据保障农民工工资支付“安薪行动”要求。3月29日至31日，我市举办了建设领域劳资专管员培训班。省人社厅劳动保障监察局徐尚振局长，市人社局党组书记、局长刘光同志，市住建局等单位负责人出席了本次培训的开班仪式。
市人社局党组书记、局长刘光同志在开班仪式上强调劳资专管员是工程建设领域落实“六项制度”的直接操盘手，是根治欠薪工作第一道防线，并提出了四点要求，一是要实现劳资专管员全员培训，二是要推行劳资专管员持证上岗，三是要统一劳资专管员工作标准，四是要加强劳资专管员队伍管理。
本次培训采取课堂学习和现场培训相结合的方式开展，主要围绕《安徽省工程建设领域农民工资支付与监管指引》（第一版）、《保障农民工工资支付条例》、劳动用工常识、工资支付监管平台应用以及“六项制度”等内容开展。本次培训还邀请了中煤七十二工程有限公司劳资专管员从实际操作角度就如何成为一名优秀的劳资员进行了个案讲解。培训结束后，通过题库随机生成的试题进行参训人员进行考核，成绩合格的发放《建筑工地劳资专管员培训合格证》。参训学员纷纷表示，要将本次培训的理论学习结合工作实际，不断提升自身业务水平，切实履行职责，做好劳动用工管理规范化工作，有效推进宿州“无欠薪”工作。
下一步，市根治拖欠农民工工资领导小组办公室将结合“安薪行动”，联合行业主管部门深入工地现场，做好欠薪排查，指导劳资专管员开展工资支付标准化管理，对企业和农民工开展法律宣讲，推动工资支付管理标准化、信息化制度取得实效。
