为深入贯彻落实省委省政府一季度工作会议精神，进一步把稳就业作为“为民办实事、为企优环境”重点工作来抓，着力破解“企业招工难”专项问题，全力做好企业用工保障工作。近日，市委常委、副市长祖钧公带队赴企业走访调研，市政府副秘书长汪强、市人社局局长刘光、埇桥区政府副区长谢浩然等人陪同调研。
祖市长一行重点走访了阿里巴巴迅犀（宿州）数字科技有限公司，参观了企业相关展厅、工作车间和智能数控中心等场所，详细询问了解企业生产经营、用工保障需求及在人员招聘、政策享受等方面存在的问题困难。
座谈会上，针对企业提出的用工难问题，市人社局介绍了就业政策以及解决招工难方案，各相关部门和市场化人力资源机构分别介绍了促进企业招工举措。
祖市长指出，一季度经济运行开局良好、延续稳中向好态势，针对当前企业反映的用工短缺、新员工招聘难、人员流动性大等突出问题，市人社局、市高新区要认真研究，积极主动靠前服务、精准施策，用心用情帮助企业排忧解难，助推高质量发展。各单位、各企业继续以引人才保用工促就业作为重点工作来抓，要政企联动，营造氛围，狠抓暖心贴心服务，加大“免申即享”政策的尽快落实，尽早释放更大政策效应，确保受益主体不漏户、不漏人，做到应享尽享。
祖市长强调，稳就业重点是稳市场主体，企业是推动经济高质量发展的主力军，企业遇到的困难就是我们的困难，各级各部门特别是领导干部要经常深入生产一线、项目建设现场，了解情况、听取意见、帮助解决具体问题，为企业发展壮大创造一流的营商环境。各地各部门要把解决企业招工、稳工等问题作为服务企业的大事来抓，结合帮扶高校毕业生、农民工、就业困难群体等重点群体就业，搭建好就业桥梁，让人才求职、企业觅才更好对接。要主动与高等院校、职业技校和人力资源丰富的地区开展合作，加强“订单式”培养技能型蓝领人才，解决制造业和劳动密集型企业用工结构性短缺问题。要继续利用线上线下相结合方式，动态掌握企业用工和群众就业需求，有效促进供需对接，为企业招纳更多人才。企业要制定科学的用工制度，营造良好的用工环境，使劳动力招得进、留得住。
