为深入贯彻落实《沪苏浙城市结对合作帮扶皖北城市实施方案》部署，进一步深化人力资源合作，我局坚持“共建共享、优势互补、互利共赢”的原则，以“政策沟通、数据融通、服务畅通”为目标，与杭州市建立常态化企业用工信息共享机制和招聘互动机制，搭建人力资源对接服务平台，推进两地人力资源交流合作，促进两地经济发展。
一是加大用工信息共集共享。定期对接杭州，收集两地企业用工信息，线下线上同步发力，实现跨区域信息共享。线下通过人力资源市场广告宣传机、室内外电子显示屏，线上通过宿州公共招聘网、微信公众号、抖音等各种渠道投放发布杭州市企业用工信息，为两地人力资源共享奠定基础。在吾悦、万达广场搭建就业专栏为杭州高腾印务有限公司等116家企业推广就业岗位3000余个，利用人力资源市场广告机、显示屏等设备为浙江时代新锐科技有限公司、杭州千岛湖培生船艇有限公司等125家企业发布用工岗位4845个。
二是搭建岗位精准对接平台。全面启动2023年“春风行动暨就业援助月”活动，抢抓节后返岗复工关键节点，充分发挥“2+N”招聘会主渠道作用，加强就业供给与需求分析和预测，分区域、分行业开展岗位供需对接活动，深化人才、劳务区域协作，组织开展以“融入长三角·聚力大发展”为主题的“泗甬”、“泗杭”、“埇上”等线下专场招聘会及“新春纳才·杭向未来”高层次人才云聘会，搭好求职用工桥梁，助力劳动者与企业“无缝对接”。
三是扩大职业能力培训合作。宿州、杭州两地人社部门积极对接，牵线搭桥，继续推动浙江建设技师学院、宿州技师学院合作，现阶段就培养高级工、共建专业、师资交流、世赛选手培养等方面达成了初步合作意向，有力推动了技能人才同培共享。