清晨，当第一缕阳光穿透薄雾，满载货物的卡车已在国道上疾驰；深夜，网约车和出租车的车灯依然照亮着城市的街巷……货车司机、网约车司机、出租车司机，这群被称为“三车”司机的新就业形态劳动者，是城市运转不可或缺的“摆渡人”。
近年来，市总工会紧扣“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作主线，以“重点建、行业建、兜底建”破题，以精准化、普惠化、常态化的暖心服务，倾力为“三车”司机打造信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。
破题“建”：从“漂泊无依”到“安家有靠”
“我自愿加入中华全国总工会……”在宿州市暨埇桥区网约车、货车司机集中入会及服务工作启动仪式上，百余名司机代表集体“扫码入会”，领取了专属的“入会大礼包”。这是市总工会推进“三车”领域建会入会工作的生动缩影。泗县总工会同步开展网约车、货车司机集中入会活动，现场扫码入会、政策咨询一体推进，让司机师傅在“家门口”找到工会组织。
针对“三车”司机流动性大、群体分散的特点，市总工会打出“组合拳”。高位推动“重点建”，印发专项实施方案，开展底数摸排，将平台企业及其用工合作企业作为建会重点，目前全市平台及用工企业共50家，除1家因法人变更待建外，其余49家已全部建会。条块结合“行业建”，市、县两级交通运输行业工会联合会全部成立，成立市级行业性工会联合会10家、县级18家，并相继成立宿州市网约车、出租车营运行业工会联合会，实现“找到人、连上线、稳住心”。灵活创新“兜底建”，推行“扫码入会”“归队码”等便捷方式，做到“即入即录、精准录入”。目前，全市新就业形态会员已达8.1万人，仅2025年就新增3701人，最大限度将“三车”司机吸纳到工会大家庭中。同时，强化经费保障，2026年度拨付22.5万元为货车司机“入会服务”项目提供经费保障，推进货车司机入会和服务工作。
聚力“暖”：从“一杯热水”到“健康守护”
“师傅，开车要注意劳逸结合，这是工会和公司共同送你的一床被子……”在萧县，工会联合货运企业投入8.12万元，为1000余名新入会货车司机送上温暖的被子；在埇桥区，工会针对司机久坐、饮食不规律等问题，发放体检卡，180名货车司机享受免费体检，司机宋师傅直呼“太方便了”；在灵璧县，200余名货车司机在检测站领到价值2万元的“入会礼包”。
“建会只是第一步，留住心才是关键。”市总工会以“实”字为要，把服务做到司机群体的心坎上。阵地建在身边，全市建成“司机之家”12家，24小时工会驿站上线电子地图，120家驿站开设思政宣传窗口，把服务融入一杯水、一次充电、一次歇脚之中。2026年度为3家工会服务“司机之家”各拨付专项补助资金1万元，持续提升阵地服务能力。把健康护在经常，常态化开展免费体检、“两癌”筛查，举办心理健康知识讲座，为行车安全保驾护航。把关爱落到实处，组织新业态劳动者子女参加工会夏令营。2026年度组织400名货车司机，开展全省新就业群体友好场景建设满意度问卷调查，以司机需求为导向优化服务供给。
硬核“护”：从“单打独斗”到“娘家人撑腰”
“多亏了工会帮忙，我的运费终于要回来了。”在萧县，工会联合有关部门为一名货车司机追回7000余元运费。该案入选“安徽工会维护劳动者合法权益典型案例”，这也是宿州工会强化“三车”司机权益保障的生动注脚。
市总工会坚持维权与服务并重。抓集体协商，指导交通运输行业企业签订集体合同，从源头维护司机群体的劳动经济权益；抓法律援助，依托职工法律一站式服务中心，健全“工会+法院+检察院+司法+人社”多元化解机制，为新就业形态劳动者提供全流程法律服务；抓技能提升，举办职业技能竞赛，激发广大司机学技术、练本领的热情，畅通职业发展通道。
从“筑巢引凤”到“固巢留凤”，市总工会用一次次暖心慰问、一项项务实举措，让“三车”司机群体感受到“娘家人”的温度。市总工会有关负责人表示，将持续深化新就业形态劳动者建会入会工作，拓展服务内涵，让更多奔波在路上的司机师傅“手握方向盘，心有归属感”。